DUERP 2026 : pourquoi les entreprises doivent le mettre à jour maintenant

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À retenir Le DUERP est obligatoire dès l'embauche du premier salarié. Depuis la loi du 25 juin 2026, les manquements peuvent entraîner de nouvelles sanctions administratives, en plus des sanctions…

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Managers : comment agir face aux addictions en entreprise sans outrepasser vos droits ?

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En France, près de 20 % des accidents du travail seraient liés à la consommation de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments). Pourtant, pour de nombreux managers, le sujet reste délicat,…

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